10月24日上午，联合国前副秘书长霍克希尔德先生(Fabrizio Hochschild) 在松江校区全球治理与区域国别研究大楼以“联合国的架构体系和人才需求”为主题面向师生开展讲座。讲座由上海全球治理与区域国别研究院和卓越学院主办，卓越学院副院长邓惟佳教授主持。霍克希尔德先生曾在联合国系统工作超过35年，历任联合国秘书长特别顾问、驻地协调员和人道主义协调员等高级职务。此次讲座，他系统阐释了联合国的运作机制与核心理念，并引领同学们深入理解国际事务的复杂面貌与现实图景。
自1945年成立以来，联合国始终致力于维护国际和平与安全、促进全球发展。霍克希尔德先生介绍了联合国运作体系的三大核心部分：政府间机构，联合国秘书处，以及专门机构。政府间机构由各成员国大使或政府任命的代表组成，搭建起谈判和决策平台；联合国秘书处作为行政执行机关承担执行大会政策与决议执行和提出其自身的和平与安全倡议两大主要职责；联合国各专门机构的核心职责则是在特定的经济、社会、文化、教育、卫生及相关领域，在全球范围内开展专业性工作。三者各司其职，构成了联合国工作的基石，共同维系着全球治理体系的运转。
接下来，霍克希尔德先生向同学们讲述了自己丰富的联合国工作经验，分享了他在众多工作地点的经历和在过程中产生的深刻思考。他回忆了在巴勒斯坦和非洲进行国际援助工作时遇到的人道主义危机，强调冲突的本质是“去人性”。正是因为冲突双方都将对方彻底地妖魔化为“敌人”，选择忽视共同人性，才会紧紧地抓住错误、激进的偏见，深陷在仇恨之中。因此，国际援助的一大核心便是重新唤醒被敌意障目的人们的人道共识，回归互不侵犯的国际义务。此外，他犀利地指出，和平从来不只是协议上的一个签名，而是更为艰巨的、需要时间、智慧与艰苦努力的实际构建——要化解宿怨的坚冰，要弥合战争的创伤，要在脆弱的基础上建立互信，要在废墟之中重塑生命。
在互动环节，同学们积极踊跃地提出问题。霍克希尔德先生针对联合国面临的挑战、新兴国际组织的发展前景、对加入国际组织在学生阶段所需做的准备等问题给予了耐心的解答，鼓励同学们积极了解关于联合国等国际组织的相关信息，明确各组织的人才需求，并据此标准规划自己的发展路径，打磨相关技能，积累经验。
本次讲座聚焦于联合国架构及其务实工作的内容，霍克希尔德先生清晰勾勒出庞大联合国系统的运作脉络，并结合自己的亲身经验阐释国际组织人才应具备怎样的信念、认知和技能，不仅深化了同学们对全球治理体系的理解，更点燃了投身国际事务的热情，为未来的突破与发展指明了方向。